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労働保険事務組合『日 総』
労働保険とは・・・ 雇用保険と労災保険を総称したもので、どのような事業であろうと労働者を1人でも 雇用している事業所は当然（強制）適用事業であり、加入しなければなりません。
雇用保険とは・・・ 労働者が失業した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合 に必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、事業主に必要 な援助を行い、労働者が安心して働けるように3つの事業を行うなど雇用に関する 総合的機能を持った制度です。
労災保険とは・・・ 労働者が業務上又は通勤途上の災害により負傷、疾病又は死亡した場合、被災 労働者及びその遺族に対し安心して生活できるよう災害補償を行うほか、労働者の 福祉に必要な援助を行うことを目的とした制度です。
労働保険事務組合とは・・・ 労働大臣の認可を受け、事業主が行うべき加入手続き、保険料の納付、雇用保険 被保険者に関する諸届の事務手続きを代行する団体です。常時使用する労働者が 300人（卸売業、サービス業は100人、金融・保険・不動産業、小売業は５０人）以下の 事業であれば、労働保険事務組合に事務委託できます。
事務委託のメリットは・・・ １．労働保険料の額にかかわらず、3回に分割納付ができます。 ２．事業主及び家族従業者でも労災保険の特別加入ができます。 ３．事業主自身の事務処理が軽減されます。
もっと詳しく知りたい方、ご質問があるという方は・・・ 0877-33-0111 まで
最終更新2006/10/01
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